本文摘要：黔东南州创新“三化”工作机制提升机关党建工作质量

　　近年来，黔东南州针对巡视巡察、调研督导发现机关党建工作存在发展不平衡，个别基层党组织还不同程度存在虚化、弱化、边缘化问题，通过推行项目化推进、清单化管理、常态化督导工作机制，破解机关党建责任压不实的问题，有效促进机关党建工作全面提升。

黔东南州创新“三化”工作机制提升机关党建工作质量

　　近年来，黔东南州针对巡视巡察、调研督导发现机关党建工作存在发展不平衡，个别基层党组织还不同程度存在虚化、弱化、边缘化问题，通过推行项目化推进、清单化管理、常态化督导工作机制，破解机关党建责任压不实的问题，有效促进机关党建工作全面提升。

　　项目化推进，明晰任务“施工图”。依托州直机关工委联系机关促进党建引领、联系农村促进党建帮扶、联系社区促进党社联建的“三联三促”党建服务机制，由工委领导带队，全覆盖80个州直机关直属党组织、16个县(市)直机关工委，与党组织一把手谈、与党务干部谈、与普通党员谈，摸清机关党组织建设工作情况、存在的重点、难点问题及基层的反映等，进一步找准机关党建工作短板及不足。

从压实党建责任和政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，研究制定州直机关党建工作年度重点项目清单，按“五定工作表”调度模式，及时明确工作任务、工作目标、工作路径、责任单位、责任人和完成时限，项目化推进机关党建工作重点任务落实。2023年，结合实际明确12项年度州直机关党建重点项目任务。

　　清单化管理，细化责任“明细单”。

印发《黔东南州直单位党组(党委)书记、机关党委书记、党支部(总支)书记抓基层党建工作履职清单》，进一步理清“三级书记”职责。分别从落实“第一议题”制度、抓班子带队伍、落实机关党建责任等方面明确职责，切实以责任落实推进任务落实。紧盯巡视巡察、调研督导、“互学互促”等发现的机关党建工作存在的问题，推行“三级书记”问题、任务“双清单”调度管理。

适时梳理制定党组(党委)书记、机关党委书记、党支部(总支)书记抓党建工作年度和季度问题清单、任务清单“双清单”，梳理指出存在的问题，明确解决问题的路径方法，下达“三级书记”抓落实的工作任务。目前，共制定4次季度“双清单”，针对党组(党委)书记5个类别55个问题下派78项工作任务，针对机关党委书记5个类别57个问题下派73项工作任务，针对党支部(总支)书记5个类别46个问题下派65项工作任务。

　　常态化督导，下好落实“任务书”。

创建“互学互促”学习交流机制，从今年开始，定期在州直机关组织开展“互学互促”活动，以机关党建重点项目任务推进、“三级书记”履职清单、落实“双清单”为重点，搭建州直部门单位“互学互促”学习交流平台，加强进度调度和工作督导，强化经验交流共享，及时分析解决存在的短板和弱项，促进优势互补，实现互鉴提升。坚持州直机关工委班子成员“三联三促”党建服务工作机制，分片区明确党建服务工作任务，由工委班子成员牵头，不定期深入联系片区部门单位和县(市)，采取片区研讨交流、观摩学习、专题调研等方式，强化分类指导和经验交流，通过强弱项、补短板，抓两头、带中间，推动机关党建工作全面过硬、全面提升。目前，已派出党建服务工作组15个120余人次，指导服务党组织120余个，帮助15个党组织实现了转化提升。

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